Cung ứng nhân lá»±c phổ thông tại Bạc Liêu tá»± hà o là má»™t trong những đơn vị Ä‘i đầu trong lÄ©nh vá»±c cung ứng lao động, cho thuê lao động tại Hồ Chà Minh nói riêng và các tỉnh phÃa nam nói chung.
DiÌ£ch vuÌ£ của chuÌng tôi gồm những công việc chÃnh sau
✅ Bốc xếp hà ng hóa Kiên Giang | â Dịch Vụ Bốc Xếp Rẻ Nhất – Giảm Thêm 25% Nếu Gá»i Ngay |
✅ Cung ứng nhân lá»±c Kiên Giang | â Cung ứng nguồn nhân lá»±c tại Tphcm, Bình Dương, lao động thá»i vụ, lao động có tay nghá», nhà thầu phụ, công nhân, … |
✅ Chuyển kho xưởng Kiên Giang | â Dịch Vụ Chuyển Kho Xưởng Trá»n Gói Giá Rẻ Uy TÃn TPHCM. |
✅ Dịch vụ chuyển nhà Kiên Giang | âChuyên cung cấp dịch vụ chuyển nhà , cho thuê xe tải dá»n nhà uy tÃn – tiết kiệm – chuyên nghiệp. |
– Bạc Liêu là má»™t tỉnh phát triển vá» công nghiệp Ä‘iá»u nà y đã thu hút má»™t lượng lá»›n ngưá»i lao động đến sinh sống và là m việc. Nhưng vá»›i tốc phát triển như hiện nay, việc các doanh nghiệp luôn trong tình trạng thiếu hụt nguồn lao động, thưá»ng xuyên phải tuyển dụng nhưng vẫn không đáp ứng đủ nhu cầu mình; ChÃnh vì Ä‘iá»u nà y, các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ cung ứng nhân lá»±c phổ thông được thà nh láºp là má»™t trong những vấn đỠtất yếu nhằm đáp ứng nhu cầu thiếu hụt nguồn lao động cá»§a các doanh nghiệp.
Cung ứng nhân lực là gì?
Cung ứng Cung ứng nhân lá»±c là hình thức cung cấp lao động theo nhu cầu hay đơn đặt hà ng cá»§a đơn vị sản xuất/kinh doanh. ÄÆ¡n vị cần lao động thay vì việc tuyển lao động như phương pháp truyá»n thống sẽ tìm nguồn cung ứng từ má»™t đơn vị trung gian hoặc công ty thá»±c hiện dịch vụ nà y.
ÄÆ¡n vụ cung ứng lao động sẽ đảm bảo toà n bá»™ các vấn đỠnhư chi phà tuyển dụng, bảo hiểm xã há»™i… và các vấn đỠkhác đối vá»›i ngưá»i lao động. Äây được đánh giá là má»™t hình thức má»›i mang lại những ưu Ä‘iểm nổi báºt và đơn giản hóa quy trình tuyển lao động tại các đơn vị sản xuất kinh doanh.
Bảng giá dịch vụ cho thuê công nhân mới nhất tại Bạc Liêu
Bảng giá cung ứng lao động phổ thông, thá»i vụ
Loại lao động | Ca | ÄÆ¡n giá | Tăng ca |
Lao động phổ thông | 8 tiếng ngà y | 200.000 – 300.000 Ä‘/ngưá»i | 30.000 – 60.000 Ä‘/giá» |
Lao động phổ thông | 8 tiếng đêm | 200.000 – 350.000 Ä‘/ngưá»i | 30.000 – 60.000 Ä‘/giá» |
Lao động phổ thông | 12 tiếng ngà y | 250.000 – 550.000 Ä‘/ngưá»i | 30.000 – 60.000 Ä‘/giá» |
Lao động phổ thông | 12 tiếng đêm | 300.000 – 595.000 Ä‘/ngưá»i | 30.000 – 60.000 Ä‘/giá» |
Bảng giá cho thuê lại lao động bốc xếp
STT | LOẠI DỊCH VỤ | ÄÆ N VỊ TÃNH | HÀNG NHẬP | HÀNG XUẤT |
( VNÄ) | ( VNÄ) | |||
1. | Bốc xếp hà ng hoá thông thưá»ng |  |  |  |
 | – Giá tối thiểu | lần | 25,000 | 25,000 |
 | – Giá áp dụng cho số lượng Ãt < 1 tấn | Kg | 150 | 150 |
 | – Giá áp dụng cho số lượng lớn > 1 tấn | Kg | 130 | 130 |
2. | Bốc xếp hà ng hoa quả tươi, hà ng đông lạnh, hà ng tươi sống |  |  |  |
 | – Giá tối thiểu | lần | 25,000 | 25,000 |
 | – Giá áp dụng cho số lượng Ãt < 1 tấn | Kg | 200 | 200 |
 | – Giá áp dụng cho số lượng lớn > 1 tấn | Kg | 150 | 150 |
3. | Bốc xếp hà ng quý hiếm |  |  |  |
 | – Giá tối thiểu | lần | 50,000 | 50,000 |
 | – Giá áp dụng cho số lượng Ãt < 1 tấn | Kg | 200 | 200 |
 | – Giá áp dụng cho số lượng lớn > 1 tấn | Kg | 180 | 180 |
4. | Bốc xếp hà ng nguy hiểm |  |  |  |
 | – Giá tối thiểu | lần | 25,000 | 25,000 |
 | – Giá áp dụng cho số lượng Ãt < 1 tấn | Kg | 200 | 200 |
 | – Giá áp dụng cho số lượng lớn > 1 tấn | Kg | 150 | 150 |
5. | Bốc xếp hà ng nặng và hà ng quá khổ |  |  |  |
 | – Giá tối thiểu | lần | 30,000 | 30,000 |
 | – Giá áp dụng cho số lượng Ãt < 1 tấn | Kg | 170 | 170 |
 | – Giá áp dụng cho số lượng lớn > 1 tấn | Kg | 170 | 170 |
Ưu nhược điểm của việc sỠdụng cung ứng lao động
Doanh nghiệp cầu nối giữa doanh nghiệp và lao động
Tìm kiếm được nguồn lao động nhanh chóng, tiết kiệm thá»i gian, tiết kiệm chi phà cố định, dá»… dà ng tìm kiếm nguồn nhân lá»±c nhanh chóng theo nhu cầu mùa vụ.
Äảm bảo được đủ nhân sá»± hoạt động cÅ©ng như đúng tiến độ hoà n thà nh công việc
Doanh nghiệp có phương án, kế hoạch mở rộng hay mở mới dựa trên sô lượng nguồn nhân lực có thể có.
Tìm được lao động thá»i vụ thay thế phù hợp, chất lượng cho các công ty.
Nhược điểm
Nguồn nhân lá»±c được thuê lại không có sá»± rà ng buá»™c trá»±c tiếp vá»›i doanh nghiệp Ä‘i thuê vì váºy doanh nghiệp Ä‘i thuê không thể chá»§ động và chịu sá»± phụ thuá»™c từ nguồn lao động thá»i vụ nà y.
Lao động là m việc thá»i vụ không có ý định là m việc lâu dà i, hiệu quả công việc do thay đổi nguồn lao động liên tục sẽ thấp.
Thái độ là m việc cá»§a ngưá»i lao động ảnh hưởng tá»›i hình ảnh công ty gây dá»±ng.
Dự báo vỠnguồn nhân lực Việt Nam năm 2022
Theo đánh giá cá»§a các chuyên gia, trong năm 2022, thị trưá»ng lao động nước ta sẽ tiếp tục phát triển tÃch cá»±c theo hướng chất lượng cao.
FALMI đã đưa ra con số dá»± báo vá» thị trưá»ng lao động Việt Nam năm 2022. Theo đó nhu cầu nhân lá»±c qua đà o tạo chiếm 79,17%, nhu cầu nhân lá»±c có trình độ sÆ¡ cấp nghá» – CNKT là nh nghá» chiếm 22,77%. Trình độ trung cấp chiếm tá»· lệ 19,93%, cao đẳng chiếm 15,80%, đại há»c trở lên chiếm 20,67%. Theo đó, lao động giản đơn và lao động phổ thông Ä‘ang có xu hướng giảm rất mạnh. Vì thế đến má»™t lúc nà o đó, ngay cả lá»±c lượng lao động phổ thông cÅ©ng phải qua đà o tạo.
Vá»›i xu hướng má»›i, năm 2022 thị trưá»ng lao động sẽ phát triển các ngà nh tÃch hợp công nghệ cao. Cụ thể là các ngà nh công nghiệp, dịch vụ kỹ thuáºt, an ninh mạng, an toà n thông tin, TMÄT,… Äây cÅ©ng chÃnh là điểm nổi báºt trong những năm tá»›i đây cá»§a nước Việt ta.
Như váºy, vá»›i những chuyển biến tÃch cá»±c cá»§a nguồn nhân lá»±c Việt Nam, nước ta kỳ vá»ng có những bước đột phá má»›i. Äây cÅ©ng chÃnh là cÆ¡ sở ná»n tảng cho các nhà đầu tư xây dá»±ng nhà xưởng phù hợp.
Lợi Ãch khi lá»±a chá»n dịch vụ cung cấp nhân lá»±c tại Äại Nam
Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông há»— trợ rất nhiá»u cho các doanh nghiệp. Thông qua bên thứ 3 nà y, đơn vị bạn sẽ không cần phải trá»±c tiếp thá»±c hiện các công Ä‘oạn như tuyển dụng, đà o tạo, quản lý nhưng vẫn đảm bảo chất lượng nhân sá»± như ý muốn. Äặc biệt là trong thá»i Ä‘iểm cuối năm, nhu cầu sá» dụng tăng mạnh, các doanh nghiệp, xà nghiệp có thể nhanh chóng bổ sung lao động kịp thá»i. Ngoà i ra, dịch vụ cá»§a Äại Nam còn mang đến nhiá»u lợi Ãch thiết thá»±c khác nữa.
Bổ sung nhân sự linh động
Và o dịp cuối tháng, cuối năm… các doanh nghiệp thưá»ng trong tình trạng quá tải đơn hà ng. Nguồn nhân lá»±c cố định tại công ty không thể đáp ứng được nhu cầu vá» sản lượng, năng suất được đỠra.
Äây chÃnh là bà i toán nan giải khiến không Ãt các nhà quản lý gặp khó khăn. Bởi nếu tuyển thêm lao động, doanh nghiệp phải mất thêm thá»i gian cÅ©ng như chi phà để đà o tạo. Chưa kể, khi qua giai Ä‘oạn cấp bạch nà y, việc bố trà việc là m cho công nhân viên cung sẽ gặp không Ãt khó khăn, dẫn đến tình trạng dư thừa nguồn lá»±c.
Cung cấp lao động kịp thá»i
Dịch vụ cung ung nhan luc pho thong tai Bac Lieu luôn có sẵn nguồn lao động lá»›n vá»›i đủ các ngà nh nghá», chuyên môn. Thay vì bá» ra Ãt nhất 2-3 tháng để tuyển dụng và đà o tạo, nguồn lao động nà y có thể là m việc ngà y. NhỠđó tránh được tình trạng công việc bị gián Ä‘oạn, ảnh hưởng đến tiến trình hoà n thà nh, năng suất đỠra.
Giúp doanh nguyện hạn chế rủi ro
Dịch vụ cung ứng lao động sẽ giúp doanh nghiệp chá»n được ngưá»i lao động phù hợp. Thay vì phải thá»±c hiện tuần tá»± tuyển dụng – đà o tạo – thay thế – chấm dứt hợp đồng vá»›i những nhân viên không đáp ứng được yêu cầu, đơn vị bạn có thể thay thế bất cứ lúc nà o. Nhân sá»± má»›i sẽ ngay láºp tức được thay thế để đảm bảo công việc được thông suốt và không bị gián Ä‘oạn.
Khi lá»±a chá»n dịch vụ nà y, doanh nghiệp sẽ hạn chế được các rá»§i ro như:
- Không đáp ứng được các đơn hà ng số lượng lớn và gấp, ngắn hạn trong 1-3 tháng.
- Giảm các khâu vá» thá»§ tục hà nh chÃnh, vướng mắc và tranh chấp vá»›i nhân sá»±.
- Thuáºn lợi trong việc cắt giảm nhân sá»± trong các tình huống nhất định,
- Hợp thức hóa các chi phà có hóa đơn…
Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông giúp tiết kiệm chi phÃ
Doanh nghiệp sẽ là bên sá» dụng lao động. Nhưng há» lại chịu sá»± quản lý cá»§a công ty cung ứng. Bởi váºy, má»i vấn đỠvá» quyá»n lợi cá»§a ngưá»i lao động như các khoản tiá»n bảo hiểm, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã há»™i, lương thưởng… sẽ được đơn vị quản lý chịu trách nhiệm. Bạn cÅ©ng không cần mất thêm khoản chi phà để tuyển dụng.
Khi sá» dụng dịch vụ cung ứng lao động phổ thông cá»§a Äại Nam, quý khách hà ng sẽ tìm được những nhân viên có trình độ cao, trách nhiệm và trung thá»±c trong công việc. Äặc biệt, chúng tôi sẽ chịu trách nhiệm vá» quản lý nhân công và giải quyết các vấn đỠphát sinh khi đơn vị bạn muốn thay đổi nhân sá»±. NhỠđó vừa đảm bảo hoạt động cá»§a đơn vị luôn hoạt động ổn định, không bị gián Ä‘oạn mà vẫn đảm bảo được lợi Ãch cá»§a 3 bên.
Thông tin liên hệ
Dịch Vụ Bốc Xếp,Chuyển Nhà Äại Nam Hotline:0938.955.329
Số 36,ÄÆ°á»ng số 8,Phưá»ng.Tăng NhÆ¡n Phú B,Quáºn 9,Tp.hcm
Äiện thoại:0938.955.329 (A.HUY ÄIỀU HÀNH)
Email:dichvubocxepdainam@gmail.com